La auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, a la luz del Decreto 1072 de 2015 determina qué:
“El empleador debe realizar una auditoría anual, la cual será planificada con la participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si la auditoría se realiza con personal interno de la entidad, debe ser independiente a la actividad, área o proceso objeto de verificación.”
Decreto 1072 de 2015
El programa de auditoría debe comprender entre otras cosas:
- Definición de idoneidad de quien haga la vez de auditor;
- Alcance;
- Periodicidad;
- Metodología;
- Presentación de informes;
- Tomar en consideración los resultados de auditorías previas.
Los resultados de la auditoría deben ser comunicados a los responsables de adelantar las medidas de prevención, corrección o mejora de la empresa.
Tabla de contenidos
Alcance de la Auditoría de cumplimiento del SG-SST
El proceso de auditoría deberá abarcar, entre otras cosas, los siguientes puntos:
- Cumplimiento de la política de Seguridad y Salud en el trabajo;
- Resultados de indicadores de estructura, proceso y resultado;
- Participación de los trabajadores;
- Desarrollo de la responsabilidad y la obligación de rendimiento de cuentas;
- Mecanismo de comunicación de los contenidos del SG-SST a los trabajadores.
- Planificación, desarrollo y aplicación del SG-SST;
- Gestión del cambio;
- Consideración de la seguridad y salud en el trabajo a todas las nuevas adquisiciones;
- Alcance y aplicación del SG-SST frente a proveedores y contratistas;
- Supervisión y medición de resultados;
- Proceso de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y el efecto de éstos sobre el mejoramiento de la SST al interior de la empresa;
- Desarrollo del proceso de auditoría;
- Evaluación por parte de la alta dirección.
¿Qué permiten estas auditorías?
- Verificar si se cumple con los requisitos del SG-SST;
- Verificar la eficacia del SG-SST;
- Dar oportunidad a la organización auditada de mejorar su sistema de gestión;
- Cumplir con los requisitos reglamentarios.
En todos los casos las auditorías deben planificarse, con el fin de asegurar que abarquen a toda la organización y cubran los requisitos de la norma aplicable. Todos los elementos deben evaluarse y auditarse internamente y de forma regular. Por todo lo anterior, es que cobra especial importancia que la dirección establezca y diseñe un programa anual de auditorías.
Consideraciones finales
Para finalizar se enumeran algunas consideraciones importantes en materia de auditorías de sistema:
- Conocer el alcance de la auditoría y determinar los hallazgos o evidencias en relación al SG-SST;
- Prestar atención a que se consideren todos los aspectos del SG-SST;
- Verificar que la matriz de peligros, evaluación y valoración de los riesgos esté actualizada en relación a los peligros y riesgos priorizados, y que las medidas de intervención se hayan aplicado;
- Evidenciar la conformación del comité paritario de seguridad y salud, según el tamaño de la empresa.
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Quiero una demostración
Necesito por favor una cotización para auditoría interna al SGSST y el PESV, con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos descritos en la resolución 0312 de 2019 y resolución 1565 de 2014.
Muy buenas tardes Sra Laura, agradecemos su comentario. De acuerdo a la solicitud, enviaremos una cotización para auditoría interna al SGSST y el PESV a su correo electrónico con base a la necesidad de la empresa.